Empresas de selección

¿Cómo funcionan?

-A través de anuncios en prensa captan posibles candidatos/as para determinados puestos de trabajo; se puede dejar el CV (acompañado de carta de presentación), si lo permiten.

-Las personas preseleccionadas por su CV son citadas para hacer una entrevista y, en algunos casos, los pueden aplicar diferentes tipos de pruebas: de personalidad, aptitudes, intereses y similares.

-En acabar la selección, presentan los candidatos o las candidatas más idoneos a la empresa contratante, que es la que toma la última decisión.

Enlaces webs de las Empresas de Selección: